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百度搜索人事动荡:短短三个月六高管集中离职

发布时间:2019-06-07 07:02 来源:未知 编辑:admin

  财联社(上海,记者胡懿新)讯,6月5日早间有消息称,百度公司副总裁郑子斌将于近日离职,随后百度对外确认了这一消息的真实性。

  相关资料显示,郑子斌于2010年5月加入百度,先后负责百度商务搜索部、大数据部等部门;2016年接手百度大商业体系,在搜索商业广告、搜索用户体验、搜索生态体系建设等领域进行技术布局;2017年担任百度搜索公司CTO(首席技术官);2019年2月被百度高管轮岗计划委任至CRM为基础的公司创新业务事业部至今。

  郑子斌是继5月17日百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙辞职后,又一副总裁级别的高管离职。同时,这也是百度近三个月来第六名高管离职。此前百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承和执行总监孙雯玉于4月和5月先后离职。

  在这6名密集离职的高管中,郑子斌、向海龙、顾国栋、吴海峰、孙雯玉均系百度搜索公司管理层,且都是服务百度约10年或更久的老将。尤其是向海龙,作为搜索公司14年来的一把手,为百度创造绝大部分营收,被称为百度的“财神爷”。

  百度方面并未对外解释郑子斌离职的原因,财联社记者尝试联系百度方面寻求置评,但截至本文发稿未获回应。

  百度2019年一季报显示,当季百度营收241亿元(人民币,下同),同比增长15%;净利润为-3.27亿元,录得2005年上市以来首个季度亏损。

  亏损的原因主要来自于占据营收大头的百度核心业务表现不佳,而百度核心业务营收的主要贡献者正是搜索公司。

  数据显示,百度核心业务一季度营收同比增长8%,仅为整体营收增幅的一半左右,而与2018年四季度相比,百度核心业务营收减少15%。

  同时百度核心业务成本显著上升:一季度核心业务总成本同比上升56%;在2019年一季度较2018年四季度出现营收下滑的同时,总成本仍然增加约2%,显示投入成本已无力支撑营收增长。

  事实上,自向海龙离职消息公开后,百度拿搜索公司“祭旗”一说便在坊间流传。财联社记者亦从一百度内部人士处获悉,“向海龙负责的核心业务近期业绩不达标,用户体验没有改善,是要负责任的。”

  这或许解释了搜索公司出现高管离职潮的原因,而郑子斌离职的消息也一早有人“放风”。财联社记者注意到,在某职场交流软件上,有用户于5月17日“提前预告”郑子斌已提离职,而这一天正是百度宣布向海龙离职的时间点。

  此外,也有认证为百度员工的用户称,郑子斌的离职源于“轮岗调整导致权力被架空”。

  该说法未获百度官方证实,但轮岗确有其事。2019年2月,百度宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整,三人均系搜索公司高管。然而截至今日,这三名高管已有两名已离职或将离职,仅剩沈抖一人。

  虽然沈抖多次获得李彦宏“钦点”表扬,但从履历上看,其并没有网络营销相关工作经验,也没有迹象表明沈抖能够接触到创收业务环节。在搜索公司原班人马先后离职的情况下,如何稳定接手并改善百度核心业务的利润表现,将是沈抖乃至百度面临的重大考验。

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